Offsite für Teams

offsite für Teams

Ein Team macht und erledigt.
Ein gutes Team macht und erledigt den wertvollen Unterschied.

Seid das gute Team.

Offsite für Teams von Mountain Offsite.

Probleme & Herausforderungen

  • Neue Mitarbeitende finden ihren Platz im Team nicht
  • Konflikte lähmen das Team und drücken die Stimmung
  • Ein neu zusammengestelltes Team muss sich auf seine Aufgaben einstellen
  • Zu lange Meetings und unzureichende Kommunikation
  • Schlechte Stimmung im Team

Möglicher Fokus & Ergebnisse

  • Geführtes Onboarding für neue Mitarbeitende
  • Selbst- und Teamreflexion für eine bessere Zusammenarbeit
  • Teamaktivitäten die wirken, zusammenschweißen und Spaß machen
  • Input zum Thema “Funktionierende Team” mit Praxisbezug zu Themen wie Teambewusstsein, Funktion- und Rollenklarheit, Konfliktlösung, Feedback und Kritik
  • Teamaktivitäten die zusammenschweißen und Spaß machen.

Nutzen

  • Gemeinsames Bewusstsein, Reflektieren und Aktivitäten bauen Sicherheit und Vertrauen auf
  • Neue Mitarbeitende kommen gut im Unternehmen an
  • Dein Team ist in Zukunft handlungsfähig Probleme selbständig zu lösen
  • Kommunikations- und Arbeitsprozesse funktionieren besser

Unser Angebot

Neben dem Organisieren von Offsites sind wir Experten und Impulsgeber zu den Themen Organisation, Führung und Team. Wir öffnen den Raum für gute Zusammenarbeit und echte Beziehungen.

Bei einem Team Offsite geht es vor allem um die Ausgewogenheit von der Arbeit an unternehmensrelevanten Themen und dem Zusammenwachsen und neu verbinden. Den Fokus von der Arbeit abzulegen und auf die persönliche Ebene zu bringen hilft dabei Beziehungen zu stärken und das Team kennen zu lernen.

Ein Team Offsite kann vom ganzen Unternehmen oder einem Teil durchgeführt werden.

Offsite für Teams von Mountain Offsite. Gut für alle Fische.

Daraus ergeben sich mögliche Themenfelder eines Offsite für Teams:

  • Onboarding neuer Mitarbeitenden
  • Selbst- und Teamerfahrungen
  • Verstehen konkreter Herausforderungen und Sensibilisierung für die Lösung
  • Impuls zu Organisation, Führung und Team – was zeichnet Hochleistungsteams aus (und damit meinen wir nicht, viel fleißig zu sein, sondern clever zu arbeiten)

Darüber hinaus eignet sich die Region für Aktivitäten in der freien Natur und bietet eine Vielfalt von Möglichkeiten.

Themen wie Organisation, Führung und Team wachsen durch eine nachhaltige Aufarbeitung. Unser Angebot richtet sich nach dem Befähigen zum Lösen im Alltag.

Wir begleiten diesen Entwicklungsprozess. In regelmäßigen Feedback- und Review-Schleifen schaffen wir so eine Verbindlichkeit und Konsequenz die intern oft nicht zu erreichen ist.